Où écrire la liste du matériel de télétravail ?

Dans quel document écrire la liste du matériel de télétravail ?

Selon la fiche Télétravail de service-public.gouv.fr (vérifiée le 14 août 2026), le télétravail se met en place par un accord collectif ou une charte. À défaut des deux, un accord entre l’employeur et le salarié, idéalement écrit, suffit. Ces documents sont le bon endroit pour lister le matériel, car ils s’appliquent à tous et se retrouvent facilement en cas de désaccord ou de contrôle.

Que doit contenir la liste du matériel fourni au télétravailleur ?

Citez chaque équipement : écran, clavier, souris, siège, repose-pieds. Ajoutez pour chacun la propriété (entreprise ou salarié), la procédure de remplacement et la personne qui assure l’entretien. Pour le siège, indiquez le modèle et la date de mise en service. L’employeur fournit, installe et entretient les équipements nécessaires lorsque le télétravail se fait à domicile, mais la fiche ne dresse pas de liste : c’est votre écrit qui la fixe. Pour un siège que le salarié possède déjà, voyez la page sur le salarié qui a déjà son siège.

Voir les sièges ergonomiques reconditionnés disponibles

Que faire si l’accord de télétravail ne cite pas le siège ?

Ajoutez un avenant ou une annexe plutôt que de régler chaque cas à l’oral. Pour 50 télétravailleurs, une annexe unique « matériel fourni » donne à chacun la même référence et évite 50 discussions individuelles. Faites relire le texte par le CSE ou un juriste avant signature. Le guide du siège ergonomique en télétravail détaille les questions à poser en interne.

Quand mettre à jour la liste du matériel de télétravail ?

L’article L1222-10 du Code du travail impose à l’employeur d’organiser chaque année un entretien portant notamment sur les conditions d’activité du salarié et sa charge de travail. C’est le moment de relire la liste : le siège convient-il toujours, le matériel est-il en état, une demande de remplacement est-elle à prévoir ? Notez le résultat dans le dossier du salarié.

Que propose adopte un bureau pour équiper un salarié à distance ?

adopte un bureau livre des sièges reconditionnés en 2 à 4 semaines, 1 semaine de plus hors Île-de-France, avec une garantie de 24 mois minimum. Le mode de livraison, à domicile ou en un point unique, se confirme par écrit au devis. Le devis et la fiche du modèle complètent utilement la liste du matériel.