Le télétravail à domicile oblige-t-il l’employeur à fournir une chaise ?

Que dit la règle sur le matériel de télétravail à domicile ?

La fiche Télétravail de service-public.gouv.fr (vérifiée le 14 août 2026) indique que, lorsque le télétravail se fait à domicile, l’employeur doit fournir, installer et entretenir les équipements nécessaires. Elle précise que cette obligation suppose des installations électriques et des lieux de travail conformes. Le texte lu ne donne pas de liste du matériel : un ordinateur entre clairement dans la catégorie, la chaise appelle une lecture du cadre de l’entreprise.

Comment savoir si l’employeur doit fournir la chaise ?

Trois questions aident à trancher. Le salarié télétravaille-t-il de façon régulière ? Le poste à domicile figure-t-il au document unique ? L’accord ou la charte cite-t-il le siège ? Trois réponses positives rendent la fourniture évidente, une réponse négative appelle un avenant avant l’achat. Le plus sûr est de traiter le siège comme un équipement du poste et de l’inscrire dans la liste du matériel fourni. Le guide sur le siège ergonomique en télétravail détaille cette démarche, avec le suivi annuel du salarié.

Voir les sièges ergonomiques reconditionnés disponibles

Le salarié peut-il être remboursé de sa chaise sur facture ?

L’employeur prend en charge les frais engagés pour exécuter le contrat de travail, y compris ceux du télétravail. Deux voies existent : le remboursement des dépenses réellement engagées, factures à l’appui, ou le versement d’une indemnité forfaitaire. Le remboursement sur facture est la voie la plus lisible pour un siège, et la fourniture directe évite l’avance de frais. Pour les montants d’exonération sociale, voyez la page sur l’indemnité télétravail et le mobilier.

Que propose adopte un bureau pour équiper un salarié à domicile ?

Les sièges reconditionnés d’adopte un bureau sont contrôlés en 5 étapes et garantis 24 mois minimum. Rien dans les fiches lues n’impose du neuf : le devis, la facture et la fiche du siège documentent l’équipement. La livraison à un domicile se confirme au devis. Le CSE, le médecin du travail ou un juriste éclairent chaque cas particulier.