/* Cocon « siège ergonomique » — adopte un bureau. Couleurs = cocon.json.couleurs_autorisees. */
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/*v3*/
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/* —- fiche technique avec photo */
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/* —- frise */
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.v3-fr ol{list-style:none;padding:0;margin:1.1rem 0 0;display:grid;grid-template-columns:repeat(var(–n,5),minmax(0,1fr));gap:.9rem;counter-reset:s}
.v3-step{position:relative;background:var(–gl);border:1px solid var(–lav);border-radius:16px;padding:1.1rem .95rem 1rem;display:flex;flex-direction:column;gap:.5rem;counter-increment:s}
.v3-step::before{content: »0″ counter(s);position:absolute;right:.8rem;top:.55rem;font-weight:800;font-size:1.5rem;color:#32be99;opacity:.4;letter-spacing:-.03em}
.v3-step::after{content: » »;position:absolute;right:-.62rem;top:2.1rem;width:.5rem;height:.5rem;border-top:2px solid var(–v);border-right:2px solid var(–v);transform:rotate(45deg)}
.v3-step:last-child::after{display:none}
.v3-step h4{margin:.15rem 0 0;font-size:1rem;color:var(–ink);font-weight:800}.v3-step p{margin:0;font-size:.82rem;color:var(–g);line-height:1.4}
.v3-fr-end{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.5rem;margin-top:1.1rem;padding-top:1rem;border-top:1px solid var(–lav)}
/* —- photo annotée */
.v3-ph{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1.25fr) minmax(0,1fr);overflow:hidden}
.v3-canvas{align-self:start;position:relative;background:#f9fafb;border-right:1px solid var(–lav);line-height:0}
.v3-canvas img{width:100%;height:auto;aspect-ratio:4/3;display:block}
.v3-canvas svg{position:absolute;inset:0;width:100%;height:100%}
.v3-co{position:absolute;transform:translateY(-50%);background:#fff;border:1px solid #eae6f0;border-radius:999px;padding:.24rem .7rem .24rem .3rem;font-size:.74rem;font-weight:700;color:var(–ink);line-height:1.2;box-shadow:0 6px 16px -8px #11111155;display:flex;align-items:center;gap:.4rem;white-space:nowrap}
.v3-co b{width:1.35rem;height:1.35rem;border-radius:50%;background:var(–v);color:#111;display:grid;place-items:center;font-size:.72rem}
.v3-co.r{transform:translate(-100%,-50%)}
.v3-ph-side{padding:1.4rem 1.4rem 1.2rem;display:flex;flex-direction:column;gap:.9rem}
.v3-dl{list-style:none;padding:0;margin:0}.v3-dl li{display:grid;grid-template-columns:1.9rem 1fr;gap:.2rem .7rem;padding:.7rem 0;border-top:1px solid var(–lav)}
.v3-dl li:first-child{border-top:0}.v3-dl b.n{grid-row:span 2;width:1.7rem;height:1.7rem;border-radius:50%;background:var(–v);color:#111;display:grid;place-items:center;font-size:.8rem}
.v3-dl .v3-st{font-weight:800;color:var(–ink);font-size:.95rem}.v3-dl span{font-size:.85rem;color:var(–g);line-height:1.4}
.v3-meta{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.4rem;margin-top:auto}
/* —- cartes sans photo, échelle de corpulence */
.v3-tl{padding:1.4rem 1.4rem 1.2rem}.v3-tl .v3-spec-grid{grid-template-columns:repeat(4,minmax(0,1fr));margin-top:1rem;border:1px solid var(–lav);border-radius:16px;overflow:hidden}
.v3-tl .v3-tile{border-bottom:0!important;border-right:1px solid var(–lav)!important}.v3-tl .v3-tile:last-child{border-right:0!important}.v3-tl .v3-val b{font-size:1.9rem}
.v3-tl .v3-chip{align-self:flex-start;margin-top:.4rem}
.v3-ech{margin-top:.2rem}.v3-ech-r{display:grid;grid-template-columns:4.6rem 1fr;gap:.6rem;align-items:center;font-size:.8rem;color:var(–g);margin:.35rem 0}.v3-ech-ax{display:flex;justify-content:space-between;font-size:.68rem;color:var(–g);margin-left:5.2rem}
.v3-ck{padding:1.4rem 1.4rem 1.2rem}.v3-ck ul{list-style:none;margin:1rem 0 0;padding:0;display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:.75rem 1.4rem}
.v3-ck li{display:grid;grid-template-columns:1.9rem 1fr;gap:.2rem .7rem;align-items:start;padding:.75rem .9rem;background:var(–gl);border:1px solid var(–lav);border-radius:14px}
.v3-ck li>i{width:1.7rem;height:1.7rem;border-radius:50%;background:var(–v);display:grid;place-items:center;font-style:normal}
.v3-ck li div{display:flex;flex-direction:column;gap:.15rem}.v3-ck li .v3-st{font-weight:800;color:var(–ink);font-size:.95rem;line-height:1.3}.v3-ck li span:not(.v3-st){font-size:.84rem;color:var(–g);line-height:1.4}
/* —- comparatif */
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.v3-vs-ph{border:1px solid var(–lav);border-radius:16px;overflow:hidden;background:#f9fafb;position:relative;line-height:0}
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.v3-vs-ph.vide svg{position:static;width:34px;height:34px;flex:none;min-height:34px}.v3-vs-ph.vide{aspect-ratio:4/3;display:flex;flex-direction:column;align-items:center;justify-content:center;gap:.5rem;border-style:dashed;border-color:var(–g);line-height:1.35;text-align:center;padding:1rem;color:var(–g);font-size:.8rem}
.v3-vs-r{display:grid;grid-template-columns:minmax(6rem,.55fr) 1fr 1fr;gap:1rem;padding:.8rem 0;border-top:1px solid var(–lav);align-items:start}
.v3-vs-k{font-weight:800;font-size:.72rem;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;color:var(–g);padding-top:.15rem}
.v3-vs-c{display:flex;flex-direction:column;gap:.3rem;font-size:.84rem;color:var(–g);line-height:1.4}.v3-vs-c .v3-st{font-weight:800;color:var(–ink);font-size:.98rem;line-height:1.25}
.v3-vs-c.absent{font-style:italic;border:1px dashed var(–g);border-radius:10px;padding:.5rem .6rem}
.v3-bar{position:relative;height:8px;border-radius:4px;background:var(–lav);margin-top:.25rem}.v3-bar i{position:absolute;top:0;bottom:0;border-radius:4px;background:var(–v)}.v3-bar.b i{background:var(–g)}
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.v3-note{margin-top:.9rem;padding:.7rem .9rem;border-radius:12px;background:var(–gl);border:1px dashed #585858;font-size:.84rem;color:var(–g)}
.v3-vs-big{font-size:1.1rem;margin:.2rem 0 .6rem}.v3-n3 .v3-vs-head,.v3-n3 .v3-vs-r{grid-template-columns:minmax(6rem,.5fr) 1fr 1fr 1fr}
.v3-vs>.v3-title{margin-bottom:.9rem}.v3-canvas.v3-anat{line-height:0;background:#fff}.v3-canvas.v3-anat svg{position:static;width:100%;height:auto;display:block}
.v3-vs-leg{display:none;font-size:.78rem;color:var(–g);margin:.6rem 0 0}
/* —- schéma technique */
.v3-tech{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:1rem}
.v3-tech>div{padding:1rem 1.1rem 1.1rem}.v3-tech h4{margin:.1rem 0 .5rem;font-size:1.05rem;color:var(–ink);font-weight:800}.v3-tech p{margin:.6rem 0 0;font-size:.86rem;color:var(–g);line-height:1.45}
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.v3-bd{display:inline-flex;align-items:center;gap:.4rem;border-radius:999px;font-size:.82rem;font-weight:800;padding:.2rem .75rem .2rem .25rem;margin-bottom:.5rem;background:var(–gc);color:var(–ink)}
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.v3-cmd{width:100%;border-collapse:collapse;margin-top:1rem;font-size:.88rem;background:#fff;border:1px solid var(–lav);border-radius:12px}.v3-cmd caption{text-align:left;font-size:.8rem;color:var(–g);padding-bottom:.4rem}.v3-cmd th,.v3-cmd td{border-top:1px solid var(–lav);padding:.55rem .7rem;text-align:left;vertical-align:top}.v3-cmd th{width:11rem;color:var(–ink)}.v3-cmd td{color:var(–g)}
.v3-leg{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:1rem;font-size:.78rem;color:var(–g);margin-top:.8rem}.v3-leg span{display:inline-flex;align-items:center;gap:.4rem}
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/* —- scène 3D */
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.v3-spec,.v3-ph,.v3-scene{grid-template-columns:1fr}.v3-spec-hero,.v3-canvas{border-right:0;border-bottom:1px solid var(–lav)}
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@media (prefers-reduced-motion:reduce){.v3 *{animation:none!important;transition:none!important}}
/*/v3*/
/* Mise en page publiée sur adopteunbureau.fr : colonne centrée, titre lisible */
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.aub-wrap > h1 { font-size: 2rem; line-height: 1.2; text-align: left; margin: 1.5rem 0 1rem; }
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.aub-cards { display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fill, minmax(260px, 1fr)); gap: 1rem; list-style: none; padding: 0; margin: 1rem 0 2rem; }
.aub-cards li { margin: 0; }
.aub-cards a { display: block; height: 100%; padding: 1rem 1.1rem; border: 1px solid #e3e6e8; border-radius: 10px; background: #fff; color: #13181A; font-weight: 600; text-decoration: none; line-height: 1.35; }
.aub-cards a:hover { border-color: #32be99; box-shadow: 0 4px 14px rgba(0,0,0,.08); }
@media (max-width: 768px) { .aub-wrap > h1 { font-size: 1.6rem; } }
Fiche Agefiph Aide à l’adaptation des situations de travail, janvier 2026. 
L’aide Agefiph se renouvelle-t-elle pour remplacer un siège usé ?
.aub-crumb{font-size:.9rem;margin:0 0 .8rem}.aub-crumb i{margin:0 .4rem;font-style:normal;color:#585858}.aub-reponse{background:#f4f4f4;border-left:4px solid #32be99;border-radius:6px;padding:.2rem 1rem;margin:1rem 0}.aub-voir{background:#f9fafb;border:1px solid #eae6f0;border-radius:8px;padding:.2rem 1rem;margin:1.4rem 0}.aub-faqlist{list-style:none;padding:0;margin:0 0 1rem}.aub-faqlist li{border-bottom:1px solid #eae6f0;padding:.6rem .2rem}.aub-faqlist a{font-weight:600}Réponse courte
Le renouvellement n’est possible que dans quelques cas : aggravation du handicap, évolution de la situation de travail, obsolescence liée à l’évolution technologique, ou usure du matériel dès lors qu’elle entraîne un surcoût pour l’employeur (fiche Agefiph, janvier 2026).
L’essentiel en 30 secondes
- L’aide est ponctuelle ; si une aide pérenne est nécessaire, l’entreprise peut engager une démarche de reconnaissance de la lourdeur du handicap.
- Quatre situations ouvrent un renouvellement : aggravation, évolution du poste, obsolescence technologique, usure avec surcoût.
- Les factures et la date de mise en service du siège financé servent de preuve lors d’une nouvelle demande.
- L’aide est cumulable avec les aides de droit commun et avec les autres aides de l’Agefiph.
Dans quels cas l’Agefiph finance-t-elle de nouveau un siège ?
La fiche limite le renouvellement du financement d’un équipement à quatre situations : aggravation du handicap, évolution de la situation de travail, obsolescence liée à l’évolution technologique, et usure du matériel dès lors qu’elle entraîne un surcoût pour l’employeur. Un siège simplement ancien, sans l’une de ces situations, ne suffit donc pas à lui seul. Chaque cas s’apprécie lors de l’étude du dossier par le conseiller. Gardez donc les factures et la date de mise en service dès la première demande.
Que conserver pour justifier le remplacement d’un siège usé ?
Gardez la facture du siège financé et sa date de mise en service : elles datent l’usure. Ajoutez l’avis du médecin du travail si le besoin a changé. La liste complète des pièces d’une demande figure dans le guide sur l’aide Agefiph pour un siège ergonomique, qui s’applique aussi à une nouvelle demande.
Voir les sièges ergonomiques reconditionnés disponibles
Que faire si le besoin d’adaptation dure dans le temps ?
L’aide est ponctuelle. Si une aide pérenne est nécessaire, la fiche indique que l’entreprise peut engager une démarche de reconnaissance de la lourdeur du handicap. Entre deux financements, l’employeur reste tenu d’aménager le poste : les propositions du médecin du travail et la réponse de l’employeur suivent la séquence de la page sur le siège prescrit par la médecine du travail.
L’aide Agefiph se cumule-t-elle avec d’autres financements ?
La fiche précise que l’aide est cumulable avec les aides de droit commun et avec les autres aides de l’Agefiph. Le prix d’un siège ordinaire reste à l’employeur : seul le surcoût lié au handicap peut être financé. Les justificatifs des cofinancements prévus ou obtenus font partie des pièces du dossier.
Que propose adopte un bureau pour remplacer un siège usé ?
Un conseiller établit un devis détaillé : modèle, quantité, état reconditionné et garantie de 24 mois minimum, pièces et main d’œuvre. Chaque siège passe par 5 étapes de contrôle et de remise en état avec des pièces du fabricant d’origine. Les modèles figurent sur adopteunbureau.fr, selon arrivages.
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Paul Nollot
Responsable production, adopte un bureau
Chez adopte un bureau depuis 2023, diplômé de Polytech Sorbonne, pilote le reconditionnement à l’atelier d’adopte un bureau à Antony. Profil sur le site · LinkedIn.
Sources : Agefiph, fiche Aide à l’adaptation des situations de travail, janvier 2026 ; Agefiph, page Aide à l’adaptation des situations de travail, agefiph.fr, consultée en octobre 2026 ; page du cocon Aide Agefiph pour un siège ergonomique, 2026 ; page du cocon Siège ergonomique prescrit par la médecine du travail, 2026 ; second-cerveau adopte un bureau (process de reconditionnement, garantie 24 mois), 2026. Page mise à jour le 27 octobre 2026.
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