/* Cocon « siège ergonomique » — adopte un bureau. Couleurs = cocon.json.couleurs_autorisees. */
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/*v3*/
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/* —- fiche technique avec photo */
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.v3-val b{font-size:2.7rem;font-weight:800;letter-spacing:-.03em}.v3-val span{font-size:1.05rem;font-weight:700;color:var(–g)}
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.v3-hero-cap{display:flex;flex-direction:column;gap:.45rem}
/* —- frise */
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.v3-fr ol{list-style:none;padding:0;margin:1.1rem 0 0;display:grid;grid-template-columns:repeat(var(–n,5),minmax(0,1fr));gap:.9rem;counter-reset:s}
.v3-step{position:relative;background:var(–gl);border:1px solid var(–lav);border-radius:16px;padding:1.1rem .95rem 1rem;display:flex;flex-direction:column;gap:.5rem;counter-increment:s}
.v3-step::before{content: »0″ counter(s);position:absolute;right:.8rem;top:.55rem;font-weight:800;font-size:1.5rem;color:#32be99;opacity:.4;letter-spacing:-.03em}
.v3-step::after{content: » »;position:absolute;right:-.62rem;top:2.1rem;width:.5rem;height:.5rem;border-top:2px solid var(–v);border-right:2px solid var(–v);transform:rotate(45deg)}
.v3-step:last-child::after{display:none}
.v3-step h4{margin:.15rem 0 0;font-size:1rem;color:var(–ink);font-weight:800}.v3-step p{margin:0;font-size:.82rem;color:var(–g);line-height:1.4}
.v3-fr-end{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.5rem;margin-top:1.1rem;padding-top:1rem;border-top:1px solid var(–lav)}
/* —- photo annotée */
.v3-ph{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1.25fr) minmax(0,1fr);overflow:hidden}
.v3-canvas{align-self:start;position:relative;background:#f9fafb;border-right:1px solid var(–lav);line-height:0}
.v3-canvas img{width:100%;height:auto;aspect-ratio:4/3;display:block}
.v3-canvas svg{position:absolute;inset:0;width:100%;height:100%}
.v3-co{position:absolute;transform:translateY(-50%);background:#fff;border:1px solid #eae6f0;border-radius:999px;padding:.24rem .7rem .24rem .3rem;font-size:.74rem;font-weight:700;color:var(–ink);line-height:1.2;box-shadow:0 6px 16px -8px #11111155;display:flex;align-items:center;gap:.4rem;white-space:nowrap}
.v3-co b{width:1.35rem;height:1.35rem;border-radius:50%;background:var(–v);color:#111;display:grid;place-items:center;font-size:.72rem}
.v3-co.r{transform:translate(-100%,-50%)}
.v3-ph-side{padding:1.4rem 1.4rem 1.2rem;display:flex;flex-direction:column;gap:.9rem}
.v3-dl{list-style:none;padding:0;margin:0}.v3-dl li{display:grid;grid-template-columns:1.9rem 1fr;gap:.2rem .7rem;padding:.7rem 0;border-top:1px solid var(–lav)}
.v3-dl li:first-child{border-top:0}.v3-dl b.n{grid-row:span 2;width:1.7rem;height:1.7rem;border-radius:50%;background:var(–v);color:#111;display:grid;place-items:center;font-size:.8rem}
.v3-dl .v3-st{font-weight:800;color:var(–ink);font-size:.95rem}.v3-dl span{font-size:.85rem;color:var(–g);line-height:1.4}
.v3-meta{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.4rem;margin-top:auto}
/* —- cartes sans photo, échelle de corpulence */
.v3-tl{padding:1.4rem 1.4rem 1.2rem}.v3-tl .v3-spec-grid{grid-template-columns:repeat(4,minmax(0,1fr));margin-top:1rem;border:1px solid var(–lav);border-radius:16px;overflow:hidden}
.v3-tl .v3-tile{border-bottom:0!important;border-right:1px solid var(–lav)!important}.v3-tl .v3-tile:last-child{border-right:0!important}.v3-tl .v3-val b{font-size:1.9rem}
.v3-tl .v3-chip{align-self:flex-start;margin-top:.4rem}
.v3-ech{margin-top:.2rem}.v3-ech-r{display:grid;grid-template-columns:4.6rem 1fr;gap:.6rem;align-items:center;font-size:.8rem;color:var(–g);margin:.35rem 0}.v3-ech-ax{display:flex;justify-content:space-between;font-size:.68rem;color:var(–g);margin-left:5.2rem}
.v3-ck{padding:1.4rem 1.4rem 1.2rem}.v3-ck ul{list-style:none;margin:1rem 0 0;padding:0;display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:.75rem 1.4rem}
.v3-ck li{display:grid;grid-template-columns:1.9rem 1fr;gap:.2rem .7rem;align-items:start;padding:.75rem .9rem;background:var(–gl);border:1px solid var(–lav);border-radius:14px}
.v3-ck li>i{width:1.7rem;height:1.7rem;border-radius:50%;background:var(–v);display:grid;place-items:center;font-style:normal}
.v3-ck li div{display:flex;flex-direction:column;gap:.15rem}.v3-ck li .v3-st{font-weight:800;color:var(–ink);font-size:.95rem;line-height:1.3}.v3-ck li span:not(.v3-st){font-size:.84rem;color:var(–g);line-height:1.4}
/* —- comparatif */
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.v3-vs-ph.vide svg{position:static;width:34px;height:34px;flex:none;min-height:34px}.v3-vs-ph.vide{aspect-ratio:4/3;display:flex;flex-direction:column;align-items:center;justify-content:center;gap:.5rem;border-style:dashed;border-color:var(–g);line-height:1.35;text-align:center;padding:1rem;color:var(–g);font-size:.8rem}
.v3-vs-r{display:grid;grid-template-columns:minmax(6rem,.55fr) 1fr 1fr;gap:1rem;padding:.8rem 0;border-top:1px solid var(–lav);align-items:start}
.v3-vs-k{font-weight:800;font-size:.72rem;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;color:var(–g);padding-top:.15rem}
.v3-vs-c{display:flex;flex-direction:column;gap:.3rem;font-size:.84rem;color:var(–g);line-height:1.4}.v3-vs-c .v3-st{font-weight:800;color:var(–ink);font-size:.98rem;line-height:1.25}
.v3-vs-c.absent{font-style:italic;border:1px dashed var(–g);border-radius:10px;padding:.5rem .6rem}
.v3-bar{position:relative;height:8px;border-radius:4px;background:var(–lav);margin-top:.25rem}.v3-bar i{position:absolute;top:0;bottom:0;border-radius:4px;background:var(–v)}.v3-bar.b i{background:var(–g)}
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/* —- schéma technique */
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/* —- scène 3D */
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/*/v3*/
/* Mise en page publiée sur adopteunbureau.fr : colonne centrée, titre lisible */
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.aub-wrap > h1 { font-size: 2rem; line-height: 1.2; text-align: left; margin: 1.5rem 0 1rem; }
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.aub-cards a:hover { border-color: #32be99; box-shadow: 0 4px 14px rgba(0,0,0,.08); }
@media (max-width: 768px) { .aub-wrap > h1 { font-size: 1.6rem; } }
Fiche Agefiph Aide à l’adaptation des situations de travail, janvier 2026. 
Quels documents faut-il pour une demande d’aide Agefiph ?
.aub-crumb{font-size:.9rem;margin:0 0 .8rem}.aub-crumb i{margin:0 .4rem;font-style:normal;color:#585858}.aub-reponse{background:#f4f4f4;border-left:4px solid #32be99;border-radius:6px;padding:.2rem 1rem;margin:1rem 0}.aub-voir{background:#f9fafb;border:1px solid #eae6f0;border-radius:8px;padding:.2rem 1rem;margin:1.4rem 0}.aub-faqlist{list-style:none;padding:0;margin:0 0 1rem}.aub-faqlist li{border-bottom:1px solid #eae6f0;padding:.6rem .2rem}.aub-faqlist a{font-weight:600}Réponse courte
La demande se dépose en ligne sur le site de l’Agefiph avec 6 pièces : titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi, justificatif de situation vis-à-vis de l’emploi, avis circonstancié du médecin du travail, devis détaillés ou facture, justificatifs de cofinancements et RIB de l’entreprise.
L’essentiel en 30 secondes
- Le titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi peut être remplacé par la preuve d’une demande en cours d’instruction.
- L’avis circonstancié du médecin du travail décrit la situation, la nature des difficultés et les préconisations techniques ou organisationnelles.
- Les devis doivent être datés et détaillés ; une facture détaillée est acceptée si elle date de moins de 6 mois.
- L’Agefiph peut demander d’autres pièces selon le dossier (fiche de janvier 2026).
Quelles pièces joindre à une demande d’aide Agefiph ?
La fiche liste les éléments à transmettre : le titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi ou la preuve d’une demande en cours, le justificatif de situation vis-à-vis de l’emploi, l’avis circonstancié du médecin du travail, les devis datés et détaillés ou une facture détaillée de moins de 6 mois, les justificatifs des cofinancements prévus ou obtenus, et un RIB de l’entreprise. L’Agefiph peut demander d’autres pièces.
Que doit contenir l’avis du médecin du travail pour l’Agefiph ?
Tout part du médecin du travail : il atteste les conséquences du handicap sur l’aptitude au poste et rédige l’avis circonstancié. Cet avis décrit la situation, la nature des difficultés et les préconisations techniques ou organisationnelles. La page sur le siège prescrit par la médecine du travail décrit les propositions écrites du médecin et la réponse de l’employeur. Il porte sur la pertinence de l’adaptation envisagée, et sert de point de départ à toute la suite du dossier.
Voir les sièges ergonomiques reconditionnés disponibles
Quel devis fournisseur joindre pour un siège adapté ?
Le devis est daté et détaillé. Un devis d’adopte un bureau précise le modèle, le nombre de sièges, l’état reconditionné et la garantie de 24 mois minimum : ces lignes facilitent l’instruction. Gardez aussi les factures et la date de mise en service, utiles si un renouvellement devient nécessaire. Le guide sur l’aide Agefiph pour un siège ergonomique détaille les conditions d’accès. Le montant est évalué après analyse de chaque situation : la page de l’organisme indique « selon étude » et ne donne aucun barème pour un siège.
Que propose adopte un bureau pour constituer le dossier ?
Un conseiller établit un devis détaillé, daté, avec le modèle, la quantité et la garantie de 24 mois minimum. adopte un bureau ne rend pas d’avis médical et ne choisit pas un siège à la place du médecin : l’entreprise décrit des réglages, du confort et des critères de choix. Les sièges figurent sur adopteunbureau.fr, selon arrivages.
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Paul Nollot
Responsable production, adopte un bureau
Chez adopte un bureau depuis 2023, diplômé de Polytech Sorbonne, pilote le reconditionnement à l’atelier d’adopte un bureau à Antony. Profil sur le site · LinkedIn.
Sources : Agefiph, fiche Aide à l’adaptation des situations de travail, janvier 2026 ; Agefiph, page Aide à l’adaptation des situations de travail, agefiph.fr, consultée en octobre 2026 ; page du cocon Aide Agefiph pour un siège ergonomique, 2026 ; page du cocon Siège ergonomique prescrit par la médecine du travail, 2026 ; second-cerveau adopte un bureau (garantie 24 mois), 2026. Page mise à jour le 27 octobre 2026.
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