L’Agefiph finance-t-elle le siège entier ?
Réponse courte
Non, l’Agefiph finance le surcoût lié au handicap. Pour un siège ergonomique, la page de l’organisme indique qu’elle prend en charge la différence avec le coût d’un siège ordinaire. Le reste, ainsi que les équipements nécessaires pour tenir le poste, revient à l’employeur.
L’essentiel en 30 secondes
- L’aide à l’adaptation des situations de travail prend en charge le surcoût des équipements spécifiques mis à disposition par l’employeur.
- Pour un siège, le prix d’un siège ordinaire reste à l’employeur ; l’écart avec le siège adapté peut faire l’objet de l’aide.
- Le montant est évalué après analyse de chaque situation, dans une logique de stricte compensation du handicap, sans barème pour un siège.
- L’aide est cumulable avec les aides de droit commun et avec les autres aides de l’Agefiph (fiche de janvier 2026).
Quelle part d’un siège adapté l’Agefiph peut-elle financer ?
L’aide vise l’insertion et le maintien dans l’emploi : elle adapte le poste d’une personne en situation de handicap et prend en charge le surcoût des équipements spécifiques que l’employeur met à sa disposition (fiche Agefiph, janvier 2026). Pour un siège ergonomique, la page de l’organisme donne l’exemple : l’Agefiph finance la différence avec le coût d’un siège ordinaire. Les équipements nécessaires pour occuper le poste restent à la charge de l’employeur.
Quel montant l’Agefiph accorde-t-elle pour un siège adapté ?
La fiche indique que le montant est évalué après analyse de chaque situation. La page de l’organisme indique « selon étude » et ne donne pas de barème pour un siège : toute somme annoncée sans étude du dossier reste une estimation. Demandez au conseiller Agefiph comment il apprécie le surcoût, notamment si le siège choisi est reconditionné. Le guide sur l’aide Agefiph pour un siège ergonomique détaille les conditions.
Voir les sièges ergonomiques reconditionnés disponibles
Qui peut déposer une demande d’aide Agefiph pour un siège ?
Deux profils : l’employeur d’un salarié en situation de handicap pour lequel le médecin du travail atteste les conséquences sur l’aptitude au poste, et le travailleur indépendant en situation de handicap muni d’un avis médical. La demande suppose aussi un titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi, ou une demande en cours d’instruction. La RQTH en est un exemple. La démarche de commande côté médecine du travail se lit dans la page sur le siège prescrit par la médecine du travail.
Que propose adopte un bureau pour préparer un dossier Agefiph ?
Un conseiller établit un devis détaillé qui précise le modèle, le nombre de sièges, l’état reconditionné et la garantie de 24 mois minimum : ces lignes facilitent l’instruction. Aucun texte lu ne confirme ni n’exclut le reconditionné pour l’Agefiph : posez la question au conseiller de votre région avant de déposer le dossier.
Aller plus loin
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Paul Nollot
Responsable production, adopte un bureau
Chez adopte un bureau depuis 2023, diplômé de Polytech Sorbonne, pilote le reconditionnement à l’atelier d’adopte un bureau à Antony. Profil sur le site · LinkedIn.
Sources : Agefiph, fiche Aide à l’adaptation des situations de travail, janvier 2026 ; Agefiph, page Aide à l’adaptation des situations de travail, agefiph.fr, consultée en octobre 2026 ; page du cocon Aide Agefiph pour un siège ergonomique, 2026 ; page du cocon Siège ergonomique prescrit par la médecine du travail, 2026 ; second-cerveau adopte un bureau (garantie 24 mois), 2026. Page mise à jour le 27 octobre 2026.