Un repose-pieds est-il utile avec un siège de bureau ?
Réponse courte
Un repose-pieds est utile quand, une fois l’assise réglée pour le bureau, vos pieds ne touchent plus le sol. Si le plateau fixe est trop haut, on remonte l’assise et on pose les pieds dessus. Pieds à plat au sol, il devient superflu.
L’essentiel en 30 secondes
- Le repère INRS : pieds à plat sur le sol et cuisses à l’horizontale une fois assis, avant toute décision sur un accessoire.
- Quand le plateau est fixe et trop haut, on remonte l’assise et on pose les pieds sur un repose-pieds, selon la fiche INRS.
- L’article R. 4542-9 du Code du travail prévoit qu’un repose-pieds soit mis à la disposition des salariés qui en font la demande.
- Sur un siège haut ou un tabouret, un repose-pieds circulaire est presque toujours nécessaire, car les pieds ne touchent plus le sol.
Dans cette page
Quand un repose-pieds devient-il utile avec un siège de bureau ?
Le repose-pieds répond à un cas précis : le bureau est trop haut pour la hauteur d’assise qui donne des pieds à plat. La fiche INRS sur le travail sur écran conseille d’abord de régler le plateau quand il est réglable. S’il ne l’est pas, ou si l’angle entre le bras et l’avant-bras reste inférieur à 90 degrés, on remonte l’assise et on pose les pieds sur un repose-pieds. Le cas se présente surtout pour les petites tailles sur un bureau fixe à hauteur standard.
Comment savoir si votre assise est à la bonne hauteur ?
Le contrôle prend une minute, chaussures aux pieds. Asseyez-vous au fond de l’assise, dos contre le dossier, et posez les pieds à plat. Regardez vos cuisses : elles forment une ligne à peu près horizontale. Glissez les doigts sous l’arrière du genou, il reste de la place. Posez les mains sur le clavier : avant-bras à l’horizontale, épaules basses. Si ce dernier geste n’est possible qu’avec les pieds dans le vide, le repose-pieds entre en jeu. La méthode complète se lit dans le guide calculer la bonne hauteur d’assise.
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Que dit le Code du travail sur le repose-pieds ?
L’article R. 4542-9 du Code du travail prévoit qu’un repose-pieds soit mis à la disposition des salariés qui en font la demande. Pour un office manager qui équipe plusieurs postes, c’est une ligne à prévoir dans la commande, au même titre que le siège. Le même article veut un siège adaptable en hauteur et en inclinaison, s’il y a lieu : un siège bien réglable et un repose-pieds se complètent.
Quel repose-pieds choisir selon le poste ?
Prenez un repose-pieds stable, assez large pour les deux pieds, et inclinable si possible : on y reste posé toute la journée. Sur un siège haut, le repose-pieds circulaire autour du vérin remplit la fonction du sol, comme l’explique la page sur le siège pour bureau assis-debout. Pour un adolescent, un siège adulte dont la plage commence plus haut demande un repose-pieds, à prévoir dès la commande : voyez la chaise pour collégien et lycéen.
Que propose adopte un bureau pour régler l’assise d’un poste ?
L’atelier d’adopte un bureau à Antony reconditionne des fauteuils de bureau de marques européennes en 5 étapes, avec des pièces du fabricant d’origine, et les garantit 24 mois minimum. Un conseiller vous oriente à partir de la taille des utilisateurs et de la hauteur du bureau, pour viser une plage de hauteur d’assise adaptée. Le repose-pieds se prévoit en complément dans la commande, selon les modèles disponibles.
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Paul Nollot
Responsable production, adopte un bureau
Chez adopte un bureau depuis 2023, diplômé de Polytech Sorbonne, pilote le reconditionnement à l’atelier d’adopte un bureau à Antony. Profil sur le site · LinkedIn.
Sources : Cocon siège ergonomique d’adopte un bureau (hauteur d’assise, siège assis-debout, collégien et lycéen), 2026 ; INRS, fiche TI FI 7 Travail sur écran, 2014 ; Code du travail, article R. 4542-9 ; second-cerveau adopte un bureau (process de reconditionnement, garantie), 2026. Page mise à jour le 27 octobre 2026.