Un repose-pieds remplace-t-il un siège plus petit ?
Réponse courte
Non, pas à lui seul. Le repose-pieds compense la hauteur quand les pieds ne touchent pas le sol, mais il ne règle pas la profondeur d’assise. Si le bord touche l’arrière du genou, il faut une assise coulissante ou une taille de siège plus petite, en plus du repose-pieds.
L’essentiel en 30 secondes
- Le repose-pieds agit sur la hauteur : il rattrape la distance entre les pieds et le sol quand l’assise est montée à hauteur du bureau.
- La profondeur d’assise se règle ailleurs : 2 à 3 doigts doivent séparer l’arrière du genou et le bord, dos contre le dossier.
- L’article R. 4542-9 du Code du travail prévoit la mise à disposition d’un repose-pieds sur demande.
- Les sièges reconditionnés d’Antony sont garantis 24 mois minimum ; les tailles de siège disponibles dépendent des arrivages.
Dans cette page
Que corrige un repose-pieds, et que corrige une assise plus courte ?
Le repose-pieds agit sur la hauteur. Quand le bureau est fixe et trop haut pour une petite taille, on remonte l’assise à la hauteur du plateau, et le repose-pieds rattrape la distance jusqu’au sol. Le repère de la fiche INRS TI FI 7 est de garder les pieds à plat, cuisses à l’horizontale.
La profondeur d’assise est un autre réglage. Dos contre le dossier, il faut environ 2 à 3 doigts entre l’arrière du genou et le bord de l’assise. Un repose-pieds n’y change rien : si le bord touche le genou, on s’avance et le dossier ne sert plus.
Comment choisir un repose-pieds adapté à son poste ?
L’article R. 4542-9 du Code du travail prévoit qu’un repose-pieds soit mis à disposition des salariés qui en font la demande. Un office manager peut l’anticiper dans la commande du siège. Prenez-le assez large pour pouvoir bouger les pieds dessus, et stable : un modèle inclinable convient mieux qu’un modèle fixe qui fige la position.
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Quand faut-il changer de taille de siège plutôt qu’ajouter un accessoire ?
Dès que le bord de l’assise touche l’arrière du genou, ou que le minimum de hauteur d’assise reste trop haut pour poser les pieds. Certains fabricants déclinent un modèle en plusieurs tailles : l’Aeron d’Herman Miller affiche 406 mm de profondeur d’assise en taille A et 470 mm en taille C (fiche fabricant consultée le 18/10/2026).
La taille A est indiquée pour des utilisateurs de 142 à 163 cm. Les plages se chevauchent d’une taille à l’autre : dans ce cas, comparez la profondeur et la hauteur minimale d’assise, puis essayez les deux. Le guide sur le siège pour petite taille détaille chaque cote.
Quels autres éléments du poste compléter pour une petite taille ?
Un support d’écran réglable place le haut de l’écran à peu près à hauteur des yeux, sauf pour les porteurs de verres progressifs, selon l’INRS. Un clavier plat, une souris proche du clavier et un support de documents face à l’écran évitent de tendre les bras. Un bureau réglable en hauteur évite le problème au lieu de le compenser, quand le budget le permet. Le guide sur la hauteur d’assise idéale selon la taille complète ce réglage.
Que propose adopte un bureau pour un poste de petite taille ?
Les sièges reconditionnés de l’atelier d’Antony suivent 5 étapes de remise en état, avec des pièces fabricant d’origine, et portent une garantie de 24 mois minimum. Les tailles de siège dépendent des arrivages : un conseiller les repère dans la catégorie des fauteuils ergonomiques. Délai de 2 à 4 semaines, une semaine de plus hors Île-de-France.
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Paul Nollot
Responsable production, adopte un bureau
Chez adopte un bureau depuis 2023, diplômé de Polytech Sorbonne, pilote le reconditionnement à l’atelier d’adopte un bureau à Antony. Profil sur le site · LinkedIn.
Sources : INRS, fiche TI FI 7 Travail sur écran, 2014 ; Code du travail, article R. 4542-9 ; Herman Miller, fiche Aeron consultée le 18/10/2026 ; page du cocon sur le siège pour petite taille, 2026 ; second-cerveau adopte un bureau (process, garantie 24 mois, délais), 2026. Page mise à jour le 27 octobre 2026.